人才理念
人才激勵
我們堅信人才是企業(yè)寶貴的財富,積極營造具有吸引力的工作環(huán)境。提供具有競爭力的薪酬待遇和福利體系,讓優(yōu)秀人才在物質(zhì)上得到充分回報。
人才培養(yǎng)
對于人才,我們不僅僅是引進,更注重培養(yǎng)。公司建立了完善的培訓(xùn)體系,包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)等。
人才激勵
為了充分激發(fā)人才的積極性和創(chuàng)造力,我們建立了科學(xué)合理的激勵機制。我們尊重人才的個性和特長,根據(jù)他們的能力和興趣進行崗位調(diào)整和安排,讓他們在適合自己的崗位上發(fā)揮更大的價值。
英才招聘
招聘職位
招聘人數(shù)
學(xué)歷要求
工作地點
薪資待遇
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數(shù)控車床大師傅
1
中專/中技
11k-15k
【工作內(nèi)容】
- 操作CNC數(shù)控車床,進行精密零件加工;
- 根據(jù)圖紙和工藝文件,完成產(chǎn)品加工任務(wù);
- 對設(shè)備進行日常維護與保養(yǎng),確保其正常運行;
- 及時處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,保證產(chǎn)品質(zhì)量;
- 配合質(zhì)量部門進行產(chǎn)品質(zhì)量檢驗,確保符合標準;
- 負責(zé)刀具、夾具等工具的使用與管理;
- 記錄生產(chǎn)過程中的數(shù)據(jù),填寫相關(guān)報表;
- 參與車間的5S管理,保持工作環(huán)境整潔有序;
【任職要求】
- 中技或中專及以上學(xué)歷,機械制造等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 具備良好的動手能力和學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握操作技能;
- 熟悉CNC編程及操作,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
- 工作認真負責(zé),具有良好的團隊合作精神;
- 能夠適應(yīng)倒班工作制度,吃苦耐勞;
- 了解基本的機械制圖知識,能夠讀懂圖紙;
- 熟練使用測量工具,如游標卡尺、千分尺等;
機械部加工經(jīng)理
1
本科
2-2.5W
【工作內(nèi)容】
-負責(zé)制定和實施機械加工部門的生產(chǎn)計劃與目標,確保按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)。
-對機械加工流程進行優(yōu)化,提高生產(chǎn)效率,降低成本。
-管理和培訓(xùn)機械加工團隊,提升團隊技術(shù)水平和工作效率。
-監(jiān)督并保證產(chǎn)品質(zhì)量,解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。
-與采購、銷售等部門緊密合作,確保生產(chǎn)計劃與市場需求相匹配。
-跟蹤行業(yè)動態(tài)和技術(shù)進步,引入先進技術(shù)和設(shè)備,推動部門技術(shù)革新。
-制定并執(zhí)行安全生產(chǎn)制度,確保車間安全運營。
-定期組織檢查制造現(xiàn)場8S工作情況,創(chuàng)造一個有序的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境。
-負責(zé)本部門損益分析,對問題進行分析并提出改善對策,確保達成目標。
-完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作任務(wù)。
【任職要求】
-機械工程或相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷。
-具備10年以上機械加工行業(yè)經(jīng)驗,5年以上管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
-精通機械加工技能,會編程,掌握相關(guān)設(shè)備操作及維護知識(硬性要求)。
-具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效領(lǐng)導(dǎo)和激勵團隊成員。
-有較強的成本控制意識,能提出有效的成本節(jié)約措施。
-具備較強的解決問題的能力,能在復(fù)雜情況下做出正確決策。